Как трудоустроиться на работу бухгалтером?

Как трудоустроиться на работу бухгалтером?

При выборе профессии каждый конечно же задумывается о том, каким образом потом он будет применять свое образование и умение на рынке труда.

Среди главных задач бухгалтера можно выделить: вовремя и правильно заплатить налоги, отчитаться перед государственными органами и собственниками компании, организовать работу с клиентами и партнёрами организации, следить за финансовым состоянием предприятия и так далее.

Квалифицированный бухгалтер, разбирающийся во всех вопросах учета и налоговой политики бесценный работник и самый уважаемый человек на предприятии. Однако и ответственность высока он отвечает за любую ошибку в расчетах.

Согласно многочисленным опросам большинство бухгалтеров пришли в профессию по стечению обстоятельств: только 5% из них мечтали о работе с цифрами с детства.

Нужно заметить, что молодому специалисту достаточно сложно начать свою карьеру бухгалтера, так как в любой бухгалтерии как правило много работы. А молодой специалист, не имея опыта, делает много ошибок. И главбуху приходится такого молодого специалиста постоянно проверять и исправлять ошибки. Эта проверка занимает очень много времени, которого и так не хватает.

Поэтому и стремятся брать опытного специалиста, который сядет и сразу будет правильно работать. Ведь главбух берет себе помощника, для того чтобы облегчить себе жизнь, а не чтобы усложнить. Немногие же считают, что легче обучить человека «под свой учет», чем переучивать его.

В вузах, на курсах и т.д. учат совсем не тому, что понадобиться в реальной работе. Учат в основном теории. Учат всему сразу, и главное по верхам. Немножко того, немножко этого, а в результате молодой специалист не знает ничего досконально.

Хороший специалист - это узкий специалист, особенно бухгалтер. Законодательство, формы отчетности, ставки налогов, постоянно меняются, и уследить за всеми изменениями по всем направлениям учета просто не реально.

Любой опытный бухгалтер подтвердит, что если каким-то направлением долго не занимаешься, оно забывается.

Поэтому уже во время обучения имеет смысл выбрать себе участок учета, который и изучить досконально. А во время стажировки идти именно на этот участок. И начиная карьеру устраиваться именно на этот участок.

Устроившись на работу за год не сложно стать профи именно на этом участке и параллельно изучить еще какой-нибудь другой кусок учета. И дальше можно делать карьеру внутри фирмы. А если, это не возможно, то перейти в другую организацию. По такой же схеме освоить там еще пару участков учета и через год-два снова поменять место работы.

Это надежный способ, но медленный.

Гораздо быстрее и эффективнее можно набраться опыта, если молодой специалист начет карьеру, работая на дому. При этом бухгалтер осваивает сразу много участков, но в «облегченном» варианте. И осваивает не теоретически, а на практике.

Конечно, будут ошибки, но это не критично, потому что есть возможность их исправить. Фирмы, которые ведет бухгалтер на дому - маленькие. Документов и операций мало, и серьезных ошибок сделать невозможно.

Чтобы претендовать на базовые позиции в профессии начинающему бухгалтеру надо знать первичную документацию в бухгалтерии, правила бухгалтерского учета, основы налогового законодательства. Требования к образованию молодых специалистов не слишком жестки: шанс трудоустроиться имеют кандидаты со средним специальным, неполным и законченным высшим образованием в сфере экономики и финансов. В большинстве случаев достаточно удостоверения об окончания курсов повышения квалификации, оно должно быть выдано лицензированным учебным заведением.

А вот знание специализированных компьютерных программ для начинающих бухгалтеров, по мнению работодателей, нечто само собой разумеющееся. Молодые специалисты должны уверенно владеть МS Office, 1С

На более высокую оплату труда могут претендовать соискатели с опытом работы на одном или нескольких участках бухгалтерского учета от 2-х лет.

Вход в следующий уровень открыт для специалистов с профильным высшим образованием, имеющих опыт работы на всех участках бухгалтерского учета, отработавших не менее 3 лет в качестве главного бухгалтера либо 2-3 года заместителем главного бухгалтера. Дополнительным «плюсом» для таких специалистов может стать наличие аттестата налогового консультанта или аудитора.

Исследования рынка труда показывают, что типичным представителем профессии бухгалтера является молодая образованная женщина. Джентльмены составляют 5-7% от общего числа соискателей. 60% бухгалтеров – люди в возрасте до 35 лет. Высшее образование имеют 60% специалистов.

«Большой четвёркой» называют четыре крупнейших в мире компании, предоставляющие аудиторские и консалтинговые услуги:

PricewaterhouseCoopers (PricewaterhouseCoopers)

Deloitte (Deloitte)

Ernst & Young (Ernst&Young)

KPMG (KPMG)

Анастасия Фастовец

специально для Univer.tv


Возврат к списку

Реклама
В молодой и развивающийся интернет-проект (тематика проекта: все для студентов и абитуриентов) требуется оператор/монтажер видео с опытом работы, либо без опыта работы, желающий добиться успехов в своей деятельности (студент). Работа в интересной команде и получение опыта гарантировано.

Информацию о себе и примеры своих работ присылайте по адресу:
 inetproekt.ua@gmail.com
или пишите в соц/сетях:

http://vk.com/id166119073



Портал для студентов и абитуриентов. Все права защищены.

Условия использования контента. При полном или частичном копировании информации, ссылка на Univer.tv обязательна (для интернет-ресурсов нужна гиперссылка).

Сайт разработан компанией Апсель ®          
Готовые сайты и магазины на 1С-Битрикс