Главные условия правильного старта карьеры

Уже давно аналитики HR-служб, если так можно выразиться, вывели общие условия для правильного карьерного старта, но, тем не менее, известны они далеко не всем.
Хотя ранее упомянутых нами условий всего три, но они все до такой степени значительные, что даже наличие всего одного может из самого затюканного помощника помощника менеджера среднего звена сделать не просто востребованного, но и очень уверенного в себе и своих силах специалиста.
Идеальный вариант, когда первым из трех условий выполняется то, что мы называем «самостоятельный проект».
Без сомнения, иметь дело с какими-то серьезными финансовыми рисками, когда фирма может прогореть из-за Вашей невнимательности или не знаний, наверняка никто не позволит. При этом пусть даже какой-то маленький, так сказать, побочный, но при этом совершенно самостоятельный проект, когда работник несет за свои действия полную ответственность, вполне способен обеспечить психологическое становление профессионала. И если смотреть широко, то тогда такой проект можно считать некой репетицией для Ваших будущих свершений и больших проектов.
К примеру, если Вы – журналист, то, научившись вести, скажем, рубрику писем в журнале, параллельно вникая во все нюансы работы и набираясь опыта, совсем скоро уже можно будет без всякого страха и без упрека совести претендовать на место помощника главного редактора, ну и дальше уже по нарастающей. Практика показывает, что данная схема и все, которые построены на ее основе, работают во всех профессиональных отраслях, а это значит, что и значение такого подхода переоценить просто невозможно. К слову, очень часто ее называют «трудовой школой».
В общем, как Вы уже поняли, самостоятельный проект  - это шанс молодого специалиста заявить начальству и коллегам о своем профессионализме.
Второе условие, которое поможет Вам стать уверенным в себе и востребованным работником является наличие хорошего наставника. Если у Вас диплом с отличием, то это совершенно не значит, что Вы сможете понять все нюансы профессии, то есть, естественно, мы имели ввиду не знание теоретической базы, а понимание неких практических особенностей полученной Вами специальности. Конечно же, надо восполнять все пробелы, а помочь в этом наверняка сможет именно вышестоящий коллега, скажем, начальник Вашего отдела или же опытный мастер. Вы спросите, а как же собственный опыт? Как же без того, чтобы пару раз не ошибиться и не набить шишки? Да, бесспорно, это очень полезно, но иногда стоит очень дорогого, вплоть до приобретения фобии к профессии из-за громкого увольнения. Все дело в том, что когда Вас плавно вводят в круг обязанностей, это служит некой защитой для человека от ненужных ему стрессов. Хотя, пожалуй, главнее этого тот факт, что секреты мастерства Вы можете получить из первых рук. Посидев с боссом не встречах, посмотрев, как он ведет переговоры, как подписывает договора, рассмотрев в близи его тактику ведения дел Вы выработаете и для себя некую стратегию, которая поможет работать также эффективно. Кроме того, если смотреть глубже, то перспективный наставник очень скоро пойдет дальше по карьерной лестнице, конечно же, не бросив Вас еще там, на первой ступеньке.
У амбициозного карьериста не может быть высокой зарплаты и сногсшибательных гонораров. Нет, естественно, есть и уникальные случаи, но это скорее больше похоже на исключение из правил, нежели на правило.
Для того чтобы показать молодому и перспективному работнику, что у него есть шанс расти, хороший начальник будет рассказывать про рост заработной платы, подкрепляя на деле слова реальной прибавкой, будет начислять бонусы и рисовать все возможные пути повышения в должности. Материальная заинтересованность в том плане, в котором ее понимает «правильный» работодатель, работает ему же на руку. Молодой специалист будет понимать, за что он борется, да к тому же начнет понимать, что у фирмы относительно него на самом деле далеко идущие планы.
Соблюсти три условия – это, без преувеличения, значит быть баловнем судьбы. Впрочем, даже одно условие на самом деле является очень редким даром, который принимать надо с благодарностью.
И даже если на Вашей первой работе ни одно из них не исполнилось, Вы должны помнить, что с нуля начиналась далеко не одна великолепная карьера.

 

Возврат к списку

Реклама
В молодой и развивающийся интернет-проект (тематика проекта: все для студентов и абитуриентов) требуется оператор/монтажер видео с опытом работы, либо без опыта работы, желающий добиться успехов в своей деятельности (студент). Работа в интересной команде и получение опыта гарантировано.

Информацию о себе и примеры своих работ присылайте по адресу:
 inetproekt.ua@gmail.com
или пишите в соц/сетях:

http://vk.com/id166119073



Портал для студентов и абитуриентов. Все права защищены.

Условия использования контента. При полном или частичном копировании информации, ссылка на Univer.tv обязательна (для интернет-ресурсов нужна гиперссылка).

Сайт разработан компанией Апсель ®          
Готовые сайты и магазины на 1С-Битрикс